为进一步提高医院医疗服务质量、运营效率、患者满意度水平，促进医院可持续发展，2月28日下午，市四院召开绩效管理改革工作动员会。院领导班子、临床医技科室、行政职能科室主要负责人等参会。会议由分管院长凡武主持。

会上，院党委书记李安国作动员讲话。他指出，在内部、外部环境的压力之下，当前医院所面临的挑战是巨大的，我们要认清现实，在危中求机，在稳中求进。希望通过绩效改革，激发全体同仁的积极性和创造力，进一步提升医院的核心竞争力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

李安国强调，改革不是一蹴而就的，需要持之以恒的决心和毅力。在改革过程中，要深入调研，广泛听取各方意见，制定出符合实际的考核标准；要加强宣传教育，让每一位医护人员都明白改革的意义和目的；要建立健全的反馈机制，及时调整和完善改革方案；要充分发挥团队的协作精神，发扬“钉钉子”精神，攻坚克难，积极促进战略目标的达成。

会上，东旦公司项目实施团队介绍东旦软件及绩效改革思路，分管领导就绩效改革工作部署要求。（图/文 蔡晓玲、续丹丹）

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